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      全面從嚴治黨領導干部心得感悟

      時間：2022-11-09 11:42:01　來源：達達文檔網 本文已影響 人 達達文檔網手機站

      全面從嚴治黨領導干部心得感悟

      嚴是要求，也是常態。嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，這三者相輔相成，辯證統一，缺一不可，其中嚴于律己是前提，嚴負其責是關鍵，嚴管所轄是保證。以下是達達文檔網分享的內容，歡迎閱讀與借鑒。

      　　嚴生威，也生畏；嚴出好作用，也出好養成。嚴一直是黨的十八大以來我們管黨治黨的主基調。

      　　習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“全面加強黨的紀律建設，督促領導干部特別是高級干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，對違反黨紀的問題，發現一起堅決查處一起”。這一重要部署，反映了我們黨堅持以嚴的基調強化正風肅紀的鮮明態度，也是對領導干部紀律建設提出嚴之又嚴、全面從嚴的更高要求。

      　　“唯自凈者可以凈人，唯自律者可以律人。”領導干部身后有“千軍萬馬”，要想管住他人，自己首先要嚴于律己、勤政廉潔。否則，“如蒙不潔，雖有它美，莫能自贖”。在我們黨的歷史上，很多優秀領導干部，譬如鞠躬盡瘁的焦裕祿、兩袖清風的楊善洲、敢于擔當的楊業功，他們之所以具有“不令而行”的領導力，根本在于嚴于律己、嚴控自身，做到了黨要求做什么，自己首先帶頭做；黨要求不做什么，自己首先堅持不做。嚴于律己，嚴的是政治品質、紀律規矩，律的是思想操守、道德修養，這一切刻印于為官為人的細節，彰顯于具體而微的點滴，關乎精神氣質、格局境界。一個嚴于律己的領導干部，必定心存敬畏、行有所止，知行合一、表里如一，清清白白、慎微慎獨。

      　　“肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。”領導干部肩負時代重托，必須嚴負其責。把責任牢記于心、貫徹于行，讓初心永遠保鮮、永不褪色。在實際工作中，為什么有的領導干部能苦干實干，留下美好的政績政聲；而有的猶如過眼云煙，沒能給百姓留下好的印象，甚至留下一堆爛攤子?究其原因，就在于是否嚴于盡責、勤于履責。“四有”縣委書記谷文昌，視使命重于生命，堅持“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”，帶領人民群眾把一座荒島建設成綠洲，為領導干部作出了榜樣。權力就是責任，有責就要擔當。領導干部職權責作用于一身，不能只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。為政有責、興業有責、管理有責，責任體現在事事處處、時時刻刻。俗話說，為官避事平生恥。嚴負其責，就是要敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，該做的事，知重負重、攻堅克難，頂著壓力也要干；該負的責，挺身而出、沖鋒在前，冒著風險也要擔。只有嚴于盡責、心中有責、履職盡責，才能對得起領導干部的身份。

      　　“為官一任，造福一方。”這句話還有一層深意，就是領導干部不僅要嚴管自己，更要嚴管所轄，讓自己負責的單位和地方風清氣正，讓自己帶的隊伍干凈清爽。一名優秀的領導，不僅抓自身、嚴自身，更要抓單位、嚴部屬。如果領導干部只管住自己，管不好部屬、帶不好隊伍，也不是一名好領導?，F實生活中，少數領導干部自身做得很好，卻放任部屬和身邊人，這其實不是好干部，而是信奉好人主義、當老好人，危害決不可小覷。嚴管就是厚愛。愛單位、愛部屬，不能停留在口頭上，而應表現在嚴格管理、嚴格約束、嚴防事故上。黨規黨紀對領導干部賦予了管理職責，如果單位和部屬出問題，領導干部也脫不了干系。嚴管所轄，就是要立起標準、樹起標尺，精準落實到每個人、每件事，嚴格管好自己的“一畝三分地”，不僅管出新風尚、新作風，還要管出新業績、新發展。

      　　嚴是要求，也是常態。嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，這三者相輔相成，辯證統一，缺一不可，其中嚴于律己是前提，嚴負其責是關鍵，嚴管所轄是保證。黨面臨的“四大考驗”“四種危險”將長期存在。我們必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，嚴的基調一刻也不能降。領導干部唯有既律己，又律人，成為群眾心中的好干部，才能營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨不斷開辟新境界。
       

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