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      2020年意識形態工作報告_2020年意識形態工作開展情況總結

      時間:2020-06-06 18:10:24 來源:達達文檔網 本文已影響 達達文檔網手機站

      2020年意識形態工作開展情況總結

      為全面落實中央、省、市和縣委關于意識形態工作的有關規定和精神,牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權,我鄉工作開展情況如下:

      一、強化意識形態工作責任制要求

      一是按照部署管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則,黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任,黨委書記是第一責任人,必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線,帶頭抓意識形態工作,帶頭管陣地把導向強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委副書記作為直接責任人協助黨委書記做好統籌協調工作。黨委其他成員根據工作分工,按照一崗雙責要求,抓好分管部門的意識形態工作,對職責范圍的意識形態工作負領導責任。

      二是黨委要把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理,納入黨的紀律監督檢查范圍,與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。領導班子其他成員根據工作分工,按照一崗雙責要求,抓好意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根,形成常態長效工作機制。

      二、強化意識形態工作的主體責任

      要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念,做到知責明責、守責履責、擔責盡責,健全工作機制,嚴格制度執行,推動意識形態工作責任落實到位,牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

      (一)落實黨管意識形態工作原則

      認真貫徹落實黨中央和省委、市委、關于意識形態工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

      (二)壯大積極健康主流思想文化

      一是堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務,認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,持續學習習近平新時代中國特色社會主義思想及深入學習貫徹十九大精神和習近平來川視察重要講話精神。

      二是扎實抓好干部理論學習,每年集中學習不少于6次,其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于2次。

      三是加強對意識形態工作的統一領導,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、辦公室組織協調、各辦公室分工負責的工作格局。統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求,維護意識形態安全。

      四是加強對各類意識形態陣地的管理。加強反邪教工作,防范邪教在意識形態領域的滲透。

      (三)開展自查自糾

      對照《巡視組巡視反饋意識形態工作問題專項整改方案》,由分管領導牽頭,就落實意識形態工作責任制情況進行自查自糾,并將相關工作形成總結報告及時報送上級黨委。

      (四)完善制度體系

      按照貫徹落實黨委意識形態工作要求,對照自查情況,健全意識形態定期研判、突發問題和重要事項專題安排部署、工作通報基層黨委織管理等制度,完善黨委意識形態工作。

      (五)強化宣傳教育

      結合兩學一做、三會一課,開展專題黨課,組織高質量的民主生活會和基層黨委織生活會,加強全鄉黨員干部意識形態工作教育培訓,增強黨員干部紀律意識。

      三、強化意識形態工作監督檢查

      認真落實中共閬中市委辦公室關于印發《閬中市貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則的通知》閬委辦發〔2020〕18號文件規定的職責,把意識形態工作決策部署情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍,建立意識形態工作責任制的檢查考核制度,健全考核機制,明確檢查考核的內容、方法、程序,推動考核工作規范化、制度化和常態化。

      一是黨委(黨支部)要定期向上級黨委專題匯報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題,應主動在黨員干部中進行內容通報。

      二是把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

      三是意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨委織書記履行黨建責任制情況的重要內容。

      四是意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容,作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

      四、加強意識形態工作責任追究

      嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問,對導致意識形態工作出現不良后果的,要嚴肅追究相關責任人責任。

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